cucamix escribió:Perdona que discrepe pero si el ejercicio puntúa sobre diez y pasan los que tengan más de cinco creo que es lógico pensar que pasan lo que tengan 45 preguntas o más, y si no que lo expliquen si el 5 no va a ser un cinco cómo lo hacen en las del estado que explican las calificaciones según lo van a hacer, no ahora un cinco y luego un seis y pico... me parece una tomadura de pelo.
No hay nada que perdonar, esto es un foro, y uno de sus usos es opinar y discrepar.
Voy a las bases generales, accesibles desde la misma web.
Vuelve a decir que en los ejercicios puntuables, serán eliminados aquellos aspirantes que no lleguen a los cinco puntos, pero el hecho de que puedan establecer distintas notas de corte entre los tres posibles grupos, indica que en cada uno de los grupos, lo considerado como un 5, podría ser diferente, y en ningún caso dice que equivaldrá a la mitad de los puntos en juego. Ojo, tampoco prohibe que el corte pudiera ser 40, 30, o lo que considerasen oportuno, no hay mínimos.
No se habla de puntos directos en ningún momento, como por ejemplo se hablaba en los criterios de corrección de A1 de 2014. Ahí sí que sabías que si tenías un 50,00 estabas dentro.
https://sede.inap.gob.es/alfresco/d/d/w ... iosEj1.pdf
Bases generales personal funcionario, Ayuntamiento de Madrid.
http://www.madrid.es/UnidadWeb/Contenid ... os2016.pdf
9.1. Sistema selectivo de oposición.
A) Normas generales.
En cada uno de los ejercicios de la oposición se calificará en primer lugar a los aspirantes del turno de promoción interna, procediéndose a publicar la lista de aprobados. Posteriormente se calificará, separadamente y por este orden, a los aspirantes del cupo de discapacidad y a los aspirantes del turno de acceso libre.
Los ejercicios que sean puntuables se calificarán de cero a diez puntos o como "apto" o "no apto". En aquellos ejercicios que sean de carácter obligatorio serán eliminados aquellos aspirantes que no alcancen un mínimo de cinco puntos o que no obtengan la calificación de "apto" en cada uno de ellos.
El Tribunal Calificador queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido de conformidad con el sistema de valoración que se adopte en cada prueba selectiva, pudiendo establecer, en cada uno de los ejercicios, puntuaciones mínimas diferenciadas entre el turno de promoción interna, cupo de discapacidad y turno de acceso libre, garantizando en todo caso, la idoneidad de los aspirantes seleccionados.
En aquellos casos en los que el nivel mínimo fijado por el Tribunal sea igual entre los aspirantes de turno libre y del cupo de discapacidad, una vez cubiertas las plazas del mencionado cupo, si alguno de los aspirantes que se haya presentado por este cupo de reserva superase los ejercicios correspondientes, pero no obtuviera plaza y su puntuación fuera superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso general, será incluido por su orden de puntuación en el turno de acceso libre.
