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Siglas de Expediente de Regulación de Empleo. Es el proceso legal, teóricamente excepcional, por el que una empresa puede deshacerse de su capital humano a precios de saldo: hasta 22 días de indemnización por año trabajado.

Se aplica una vez se ha acordado entre sindicatos y empresa, y autorizado por Trabajo. Conozco que se está aplicando tradicionalmente en Alcatel (ahora Alcatel-Lucent) y en AUNA (actualmente integrada en ONO).

Saludos/æ

Juanjo escribió:Siglas de Expediente de Regulación de Empleo. Es el proceso legal, teóricamente excepcional, por el que una empresa puede deshacerse de su capital humano a precios de saldo: hasta 22 días de indemnización por año trabajado.

Se aplica una vez se ha acordado entre sindicatos y empresa, y autorizado por Trabajo. Conozco que se está aplicando tradicionalmente en Alcatel (ahora Alcatel-Lucent) y en AUNA (actualmente integrada en ONO).

Saludos/æ

¡Ah, ya veo! ¡Así cualquiera!
Yo me temo que tendré que irme con lo puesto y encima avisando con un mes, si no quiero salir palmando . Porque lo de proponer dejarlo para el final y que me despidan con indemnización, me parece muy fuerte. Podría cargarme al jefe del ataque de risa que le iba a entrar .