decir o no decir
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decir o no decir
Hola,
quería saber cuando conviene avisar en el trabajo que te vas, y si hay alguna razón para no decir a donde vas...
por mi convenio y categoría creo que tengo que avisar con 3 o 4 semanas de antelación para no perder parte del finiquito.
¿Tendría tiempo para avisar una vez publicados los aprobados en el BOE?
Gracias
quería saber cuando conviene avisar en el trabajo que te vas, y si hay alguna razón para no decir a donde vas...
por mi convenio y categoría creo que tengo que avisar con 3 o 4 semanas de antelación para no perder parte del finiquito.
¿Tendría tiempo para avisar una vez publicados los aprobados en el BOE?
Gracias
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Caray.....
Si que vas sobrado!!! ¿Ya estas seguro de que vas a aprobar... Guauu!!?
Desde que salgan los aprobados hasta que empiece el curso minimo se va a Marzo.... a principios....
Asi que tranquilo tienes tiempo de sobra, para notificar... y ... para ir ahorrando porque luego vienen 9 meses de salario de 900 €. ... (ni pa pagar la hipoteca vamos!! )
Si que vas sobrado!!! ¿Ya estas seguro de que vas a aprobar... Guauu!!?
Desde que salgan los aprobados hasta que empiece el curso minimo se va a Marzo.... a principios....
Asi que tranquilo tienes tiempo de sobra, para notificar... y ... para ir ahorrando porque luego vienen 9 meses de salario de 900 €. ... (ni pa pagar la hipoteca vamos!! )
- jarrisco
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Re: decir o no decir
Depende de la situación concreta, pero creo que por lo general, con el BOE ya diciendo que has aprobado, yo lo diría, y es más, diría donde me voy y pediría excedencia voluntaria primero, y si ves que no te la dan o el tema se alarga, pide la baja voluntaria.mczuri escribió:Hola,
quería saber cuando conviene avisar en el trabajo que te vas, y si hay alguna razón para no decir a donde vas...
por mi convenio y categoría creo que tengo que avisar con 3 o 4 semanas de antelación para no perder parte del finiquito.
¿Tendría tiempo para avisar una vez publicados los aprobados en el BOE?
Gracias
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Re: decir o no decir
Dos preguntas rápidas:jarrisco escribió:Depende de la situación concreta, pero creo que por lo general, con el BOE ya diciendo que has aprobado, yo lo diría, y es más, diría donde me voy y pediría excedencia voluntaria primero, y si ves que no te la dan o el tema se alarga, pide la baja voluntaria.
1.- ¿Qué diferencia hay entre "excedencia voluntaria" y "baja voluntaria"?
2.- En ninguno de estos dos casos cobrarías finiquito / paro, ¿verdad?
Gracias
P.D: No, no voy sobrado con el A1; ni con el A2. He sacado la TAI (C1).
- jarrisco
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Con la excedencia puedes en teoría reincorporarte a la empresa, con la baja finalizas definitivamente tu relación con ella. Esa es la única diferencia, dejar una puerta abierta o no (y una posibilidad de que la empresa quiera negociar para cerrarla definitivamente, lo cual es raro pero ocurre). No es nada del otro mundo pero tampoco cuesta nada.
Finiquito cobras en ambos casos, tienen que ponerte al día de tus cuentas con la empresa (pagarte vacaciones no disfrutadas, pagas extra prorrateadas, etc). Lo que si que no hay en ningún caso es indemnización por despido ni derecho a paro.
Finiquito cobras en ambos casos, tienen que ponerte al día de tus cuentas con la empresa (pagarte vacaciones no disfrutadas, pagas extra prorrateadas, etc). Lo que si que no hay en ningún caso es indemnización por despido ni derecho a paro.
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Hats off!jarrisco escribió:Con la excedencia puedes en teoría reincorporarte a la empresa, con la baja finalizas definitivamente tu relación con ella. Esa es la única diferencia, dejar una puerta abierta o no (y una posibilidad de que la empresa quiera negociar para cerrarla definitivamente, lo cual es raro pero ocurre). No es nada del otro mundo pero tampoco cuesta nada.
Finiquito cobras en ambos casos, tienen que ponerte al día de tus cuentas con la empresa (pagarte vacaciones no disfrutadas, pagas extra prorrateadas, etc). Lo que si que no hay en ningún caso es indemnización por despido ni derecho a paro.