Con lo de la cesión ilegal de trabajadores (¡saludos a los miembros del tribunal del año pasado!) es un poco loco utilizar scrum, ¿no?
¿Alguno de los preparatic trabaja o conoce a alguien que trabaje con scrum y personal externo en la administración?
scrum y cesión ilegal de trabajadores
- vfrades
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Re: scrum y cesión ilegal de trabajadores
No veo la relación. ¿Qué problema ves con la cesión ilegal de trabajadores?
Yo he visto proveedores que utilizaban scrum como metodología de trabajo.
Yo he visto proveedores que utilizaban scrum como metodología de trabajo.
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Re: scrum y cesión ilegal de trabajadores
A los contratados sólo los puede dirigir personal externo, en las reuniones de planificación nadie les podría decir lo q tienen que hacer (salvo su jefe). Equipos mixtos sería ridículo (iría incluso en contra de la esencia del reglamento) por ejemplo tienen que trabajar en lugares separados, incluso se recomienda en sus instalaciones.vfrades escribió:No veo la relación. ¿Qué problema ves con la cesión ilegal de trabajadores?
Yo he visto proveedores que utilizaban scrum como metodología de trabajo.
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Re: scrum y cesión ilegal de trabajadores
Normalmente existe la figura del coordinador del equipo de trabajo contratado (Scrum Master), que se reune con el Jefe de proyecto (Product Manager), que es funcionario. De esta forma se evita la cesión ilegal de trabajadores.