Foro de PreparaTIC29

Buenos días:

¿Qué diferencias hay entre ser funcionario de carrera y ser personal laboral por tiempo indefinido?

Saludos.

Haber hay unas cuantas, y yo no sabría explicarlas, pero a grandes rasgos ser personal laboral es "estar contratado" por la administración igual que lo estarías por una empresa privada (de hecho aplica derecho laboral al contrato), mientras que ser funcionario es una relación de otra naturaleza en la que aplica el derecho administrativo en vez del laboral.

Cada opción tiene ventajas e inconvenientes.

Hola

Desde el punto de vista estrictamente laboral creo que pocas y cada vez menores. Uno de los temas recurrentes en la acción sindical en las AAPP es la igualdad entre las condiciones de trabajo de ambos colectivos.
Desde el punto de vista de las funciones en el test tienes precisamente una pregunta que lo explica.

Saludos y suerte

Se me ocurre que la facilidad con la que se opta a movilidad es diferente para funcionarios, sobre todo de un cuerpo transversal, como el TIC, que para laborales, que son contratados por un cierto organismo. Pero poco más, que pueda imaginar, desde el punto de vista práctico.

Bueno, aparte de lo comentado hasta ahora, creo yo que la diferencia más significativa entre uno y otro es que el funcionario tiene una relación "vitalicia" y el laboral "indefinido" es, como su nombre indica, hasta que se "defina" el fin del contrato. Vaya que te pueden echar igual que en la empresa privada.

Buenoooo... espero que la Administración no sea tan liberal a la hora de despedir como la empresa privada.
Al menos, en lo público, los sindicatos parecen más fuertes que en la privada.

grgpeople escribió: ↑

27 Jun 2019, 15:05

Bueno, aparte de lo comentado hasta ahora, creo yo que la diferencia más significativa entre uno y otro es que el funcionario tiene una relación "vitalicia" y el laboral "indefinido" es, como su nombre indica, hasta que se "defina" el fin del contrato. Vaya que te pueden echar igual que en la empresa privada.

Hay organismos que por razones históricas han creado sus plantillas de personal TIC con funcionarios, y otros con personal laboral. O con los dos, como algunas universidades. Hoy en día, a nivel AGE, el personal laboral tiende a desaparecer, pero hay organismos que mantienen la convocatoria de plazas de personal laboral.
En la práctica es muy extraño que se eche a personal laboral indefinido, por lo que a efectos prácticos, las condiciones de estabilidad son similares.
El personal laboral se rige por el Estatuto de los trabajadores y sus convenios propios, que muchas veces tienen buenas condiciones (ej. Banco de España, Senado), pero la movilidad/promoción es más difícil en general que en el caso de funcionarios, porque eres personal laboral de ese organismo.

Un saludo.

scaramanga escribió: ↑

27 Jun 2019, 18:24

En la práctica es muy extraño que se eche a personal laboral indefinido, por lo que a efectos prácticos, las condiciones de estabilidad son similares.
El personal laboral se rige por el Estatuto de los trabajadores y sus convenios propios, que muchas veces tienen buenas condiciones (ej. Banco de España, Senado), pero la movilidad/promoción es más difícil en general que en el caso de funcionarios, porque eres personal laboral de ese organismo.

Un saludo.

Ya, por supuesto. Pero siempre existe esa pequeña posibilidad

Gracias por la aclaración. Saludos.

David25 escribió: ↑

27 Jun 2019, 09:03

Buenos días:

¿Qué diferencias hay entre ser funcionario de carrera y ser personal laboral por tiempo indefinido?

Saludos.

Los funcionarios se rigen por el Estatuto Básico del Empleado Público y las disposiciones relativas a Función Pública. Los laborales, por el Estatuto de los trabajadores y el convenio colectivo.
Esto tiene implicaciones en cuanto a la estructura del salario, en el régimen de sanciones, en la estructura de la carrera profesional y otras tantas cosas.

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